▲ 우리은행 사옥 전경. <사진=우리은행>

우리은행은  ‘2023년 하반기 신입 행원 채용’을 오는 9월에 실시한다고 30일 밝혔다.

이번 채용은 기업금융, 개인금융, IT 특성화고, 보훈특별채용 등 4개 부문에서 총 250여 명을 선발한다. 

기업금융과 개인금융 부문은 서류전형과 1차, 2차, 최종면접 순으로 진행한다. 직무역량 뿐만 아니라 금융인으로서 갖춰야 할 기본 소양과 인성 등을 심층 평가한다.

최종 선발된 인재는 입행 후 미래 영업 전문인력 선발 과정인 ‘차세대 RM(기업금융)·PB(자산관리) 사전 양성 과정’에 패스트트랙(Fast-Track)으로 지원할 수 있다.

IT 특성화고 부문은 특성화고 졸업예정자를 대상으로 교육부와 학교장의 추천을 받은 자, 직무 관련 자격증 보유자 등을 우대한다.

최종 선발된 IT 특성화고 부문 인재는 약 1년 간 영업점 근무를 통해 현장 프로세스를 우선 익히고 디지털·IT 관련 부서에 배치될 예정이다.

또 우리은행은 사회적책임을 이행하기 위해 기초생활수급자, 차상위계층, 다문화가정 자녀, 장애인, 국가보훈 대상자 등 사회적 배려 대상자도 우대 채용한다.

토요경제 / 김자혜 기자 kjh@sateconomy.co.kr

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