[토요경제=김자혜 기자] 하석주 롯데건설 대표가 20~30대 직원들과 회사 비전을 나누고 기업문화에 대해 토론했다.

롯데건설은 지난 10일 서울 서초구 잠원동 소재 본사에서 ‘L-junior Board(엘-주니어보드)’ 구성원과 타운홀 미팅을 가졌다.

이날 하 대표는 주니어보드 직원들과 롯데건설의 비전과 기업문화 개선에 관한 토론을 했다.

주니어보드는 본사와 현장에 근무하는 20~30대 직원 20명으로 구성됐다. 롯데건설은 신설한 주니어보드를 통해 새로운 트렌드를 기업문화에 접목할 계획이다.

CEO와 핫라인도 구축해 직접 소통하는 자유 토론을 매달 진행할 방침이다.

롯데건설 관계자는 “MA 세대와 융합할 수 있는 기업문화를 만들어야 기업이 생존해 나갈 수 있기 때문에 이번에 주니어 보드를 신설했다”며 “다양한 방식의 소통 장을 마련할 계획”이라고 말했다.

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