[토요경제=김자혜 기자] IBK기업은행은 19일 상반기 정기인사를 실시했다.

이번 인사는 영업점 팀장 2명을 최연소 지점장으로 발탁하고 성과와 역량이 검증된 여성 인력에 대한 승진 기회를 확대했다.

여성 지점장은 전체 77명 중 23명이 승진해 역대 최대 비율을 나타냈다. 규모 면에서도 역대 2번째로 많은 여성 승진자를 배출했다.

또 10명의 신임본부장을 선임했다. 지난해 신설한 ‘집행 간부 및 본부장급 선임기준’에 따라 지난 13일 부행장 3명을 선임한 데 이은 인사다.

현장에서 뛰어난 성과를 입증한 영업점장 5명과 본부 부서장 5명도 본부장으로 승진했다.

은행 성과 창출에 기여가 큰 영업점을 배려한 ‘현장 중심인사’로 영업점 직원의 승진 기회를 늘렸다.

격오지 근무 직원들을 우대해 인사이동에서 먼저 배려했다. 장기 미승진 직원도 승진시켰다.

윤종원 은행장은 “앞으로도 ‘공정·포용 인사’를 지속하는 한편 인사의 객관성과 예측 가능성을 높일 것”이라며 “이번 정기인사를 토대로 올해 본격적인 ‘혁신경영’의 성과를 만들어나가겠다”고 밝혔다.

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